La Asociación de Empleados Bancarios (AEBU) rechazó las líneas principales de la reforma de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias (CJPB) propuestas por el gobierno, por entender que empeoran las condiciones para acceder a las pasividades y que implican una rebaja sustancial de las prestaciones, informó a Búsqueda el presidente de ese sindicato, Gustavo Pérez.
        Los ejes del plan de reforma fueron presentados el viernes 17 a una delegación de AEBU por los viceministros Mario Bergara (Economía) y Jorge Bruni (Trabajo).
        Se prevé bajar la tasa de reemplazo de 60% a 50% del sueldo y que el tiempo de servicio necesario para configurar causal jubilatoria se eleve de 30 años a 35 años.
        También plantea que para calcular la pasividad, en lugar de tomar en cuenta los últimos tres años de aportes, se consideren los últimos 12 años o los mejores 15.
        En la misma línea, el gobierno propuso reducir el tope jubilatorio en un 20%.
        Las autoridades reiteraron que el Estado realizaría un aporte de fondos a la CJPB por algunos años pero sólo con carácter “residual”, es decir para cubrir el financiamiento que no se obtenga a través de la rebaja de las pasividades.
        De acuerdo a cálculos efectuados por AEBU, los cambios planteados implican una reducción de entre 30% y 40% en las jubilaciones y las pensiones bancarias.
        “Nos ofrecen condiciones de retiro peores a las de la ley 16.713 (de reforma previsional) que tanto cuestionó” el Frente Amplio, dijo Pérez.  “Allí vemos una contradicción muy grande”, añadió.
        Los representantes de AEBU en la reunión dijeron en varias oportunidades que no están dispuestos a aceptar la reforma propuesta y anunciaron que organizarán movilizaciones si el gobierno no reformula el plan de reestructura de la CJPB.
        “Nadie está dispuesto a que le saquen tanto. Esto no es una propuesta de seguridad social, es una propuesta con un signo de pesos en la cabeza”, se quejó en el encuentro un dirigente, dijeron fuentes de AEBU.
        Bruni sostuvo que se trata de un proyecto elaborado en conjunto entre los ministerios de Economía y Trabajo, y rechazó la propuesta del sindicato de que la caja absorba a unos 6 mil empleados de administradoras de crédito y otras empresas financieras no bancarias, que actualmente aportan al sistema previsional general.

            La CJPB tiene un déficit de U$S 70 millones anuales y sus reservas le alcanzan para pagar las pasividades por algo más de un año.