• Código de Ética para el Personal de la CJPB

• No hay concursos de ingreso vigentes.

2023

• Advanced Analytics Business Seminar
• Amazon AWS al completo
• Aprende Linux desde lo básico a shell script
• Aspectos administrativos y tributarios de la Ley N° 20.130
• Ekoparty 2023
• Estatuto laboral del trabajador enfermo. Derechos y obligaciones
• Gastos e Inversiones, en Investigación y Desarrollo Científico y Tecnológico
• Herramientas de Coaching para liderar
• Iniciación a la Lengua de señas uruguaya
• Inteligencia artificial – análisis de los bots conversacionales
• Inteligencia artificial en la gestión financiera
• Introducción a los sistemas de financiación en la seguridad social
• La brecha de género: impacto en los sistemas de seguridad social en la región americana
• La continuidad y resiliencia de los sistemas y servicios de seguridad social
• Liquidación de haberes
• Optimizar el valor de mis datos / Principios y herramientas de Business Intelligence
• Para entender la economía del Uruguay
• Perspectivas de cara al 2024: la economía global después del triple shock y la agenda de política económica en Uruguay
• Primeros auxilios, RCP y uso de DEA
• Principios fundamentales de la seguridad social
• Reforma previsional Ley N° 20.130. Principales aspectos jurídicos
•  Segundas Jornadas Montevideanas de Derecho Administrativo
• Seguridad y continuidad de negocio
• Sistema de información de Auditoría Interna Gubernamental
• Spring & Hibernate for Beginners (includes Spring Boots)
• Spring boot 3, Spring 6 & Hibernate for Beginners
• Stealing the crown: Advanced red team adversary operations and tactics
• Tomcat para administradores y desarrolladores
• TypeScript: tu completa guía y manual de mano
• XI Congreso Nacional de Graduados en Ciencias Económicas – Seminario Regional Interamericano de Contabilidad
• XII Jornadas de Derecho Bancocentralista
• XXII Jornada de actualización CADE – Jurídica y Tributaria

Cantidad de horas de capacitación brindadas: 1.311,50

Porcentaje de empleados que participaron en al menos una instancia de capacitación: 70%

• Descripción de cargos por competencias (.pdf 680 kb)

SUELDO POR CARGO

• Organigrama del Instituto (.pdf 1,10 mb)