Archivos Mensuales: octubre 2015

Multióptica (Audífonos)

Multióptica ofrecerá a los afiliados de CJPB los siguientes beneficios:

  • 15 % de descuento en compras de prótesis auditivas
  • Plan 2do 50 % de descuento – con la compra de dos audífonos (adaptación bilateral el segundo cuesta la mitad)
  • 10 % de descuento en servicios de limpieza de prótesis auditivas
  • 10 % de descuento en productos y accesorios auditivos

Forma de pago: hasta 12 pagos sin recargo con Oca Card; Visa y MasterCard 10 Pagos sin recargo y 6 pagos sin recargo con el resto de las tarjeta de crédito.

Los afiliados que realicen sus compras en Multióptica serán considerados Cliente Preferencial Multióptica y contarán con la Tarjeta de Beneficios Multióptica, con la cual gozarán de distintos beneficios:

  • Servicio evaluatorio de Optometría y Audiología
  • Ajustes y Servicios Rápidos (sin cargo)
  • Servicio de reparaciones con costo preferencial (30-50 % del costo real)
  • Préstamo de un armazón durante la reparación del lente en uso

Multióptica
18 de Julio 864 Local 04 – Maldonado

Elección de Representante de Activos en Consejo Honorario 2015

¿Cuándo y dónde?
La elección se realiza en el mes de noviembre de 2015, disponiendo los afiliados de diferentes opciones para ejercer su derecho a voto:

  • Interior: podrán votar en su lugar de trabajo desde el momento en que se reciba el material y hasta la fecha límite del jueves 5 de noviembre, según el instructivo que acompañará al material electoral que se remitirá previamente.
  • Casas Centrales, Agencias y Sucursales de Montevideo: también podrán votar en su lugar de trabajo desde el momento en que se reciba el material y hasta la fecha límite del jueves 5 de noviembre, según el instructivo aludido.
  • En la Sede del Instituto (Circunvalación Durango 314), exclusivamente el martes 10 de noviembre de 2015 de 12 a 19 horas.

¿Quiénes pueden votar?
Son electores todos los afiliados activos de la Caja a la fecha del acto electoral.

¿Qué se elige?
Todos los años se realizan actos eleccionarios por separado para la renovación de un representante de los afiliados y uno de las instituciones, entidades y empresas.

En esta oportunidad se está eligiendo a uno de los representantes de los afiliados activos.

De acuerdo con lo establecido por el artículo 5º de la Ley Nº18.396 de 24 de octubre de 2008, la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias (CJPB) es dirigida y administrada por un Consejo Honorario compuesto por 7 miembros, integrado de la siguiente manera:

  • Un miembro designado por el Poder Ejecutivo, que lo presidirá;
  • Tres representantes de las Instituciones, Entidades y Empresas Afiliadas, uno de los cuales será elegido por las Instituciones Oficiales y los otros dos por las restantes;
  • Dos representantes del Personal de las Instituciones, Entidades y Empresas Afiliadas, electos por dichos afiliados;
  • Un representante de los Jubilados de la Caja, electo por los mismos.

¿Qué tareas cumplen los Consejeros?
Los Consejeros electos integran el órgano de dirección del Instituto, el Consejo Honorario, que en otras instituciones usualmente se denomina Directorio, y son responsables por la gestión y administración de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias.

Los cargos son honorarios y para ser electos es condición indispensable pertenecer al personal afiliado en actividad de cualquier empresa adscrita a la Caja o en pasividad. Con cada Consejero titular se eligen dos suplentes en orden respectivo y sus mandatos tienen una duración de tres años.

Barraca Luissi

logoLuissi

Barraca Luissi ofrece el siguiente beneficio en las compras que efectúen todos los afiliados de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias.

  • Descuento del 7.5% sobre todos sus artículos a excepción del hierro y portland.

Cabe destacar que este descuento es tanto al contado efectivo como en compras con tarjeta de crédito y hasta en tres pagos.

Maldonado – Casa Central
L a V 8:00 a 12:00hs – 14:00 a 18:00hrs
Sábados de 8:00 a 14:00hs
La Fortuna
(+598) 4223 1143
ventas@luissi.com

Maldonado
L a V 8:00 a 12:00hs – 14:00 a 18:00hrs
Sábados de 8:00 a 14:00hs
Aparicio Saravia esq. Colonia
(+598) 4227 2320
herrajes@luissi.com

Piriápolis
L a V 8:00 a 12:00hs – 14:00 a 18:00hrs
Sábados de 8:00 a 14:00hs
Avda. Artigas y Gaboto
(+598) 4432 4485
piriapolis@luissi.com

Rocha
La V 8:00 a 12:00hs – 14:00 a 18:00hrs
Sábados de 8:00 a 14:00hs
Ruta 9 km 206.700
(+598) 4472 6094
rocha@luissi.com

http://www.luissi.com/

Celebración del 90° Aniversario de la creación del Instituto

post1Con el Salón Misiones del Hotel NH Columbia colmado, la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias celebró el 90º Aniversario de su creación, oportunidad en la que se invitó a reflexionar sobre la experiencia de gestión tripartita en los Institutos de Seguridad Social al especialista de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Contador Pablo Casalí, y al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Maestro Ernesto Murro. El evento contó con la asistencia de un auditorio muy representativo tanto de los distintos órdenes involucrados con la vida del Instituto, como de la Seguridad Social en nuestro país y los distintos organismos que la componen: Banco de Previsión Social, Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios, Caja Notarial de Seguridad Social y Servicio de Retiros y Pensiones de las Fuerzas Armadas, junto a quienes ejercieron la Presidencia y la Gerencia General del Instituto en años anteriores, legisladores y autoridades, funcionarios y amigos, quienes realzaron la trascendencia de este aniversario.

post2El ministro Ernesto Murro destacó la importancia de la participación social en la gestión de políticas públicas y la experiencia uruguaya en la construcción de un sistema de Seguridad Social, con el compromiso de todos los actores sociales sobre la base del diálogo y la elaboración de consensos.

«La experiencia de articular las diferencias, de hacer acuerdos y de llevarlos adelante y cumplirlos es un valor, es un código, es parte de la realidad que tenemos que seguir mejorando y profundizando en el país, estos Directorios y Consejos son ejemplos de cómo con las diferencias se elaboran y se construyen procesos de gestión de políticas», dijo Murro.

Tomando como referencia las palabras del representante de la OIT, el Ministro afirmó «la agenda hemisférica de los Ministros de Trabajo de América planteaba crecer un 20 % la cobertura: en Uruguay crecimos un 64% en 10 años y es parte de esta construcción, con el compromiso de los sectores sociales en caminar juntos en la construcción de un sistema. Esto se logró por definiciones políticas y por la participación, son experiencias que nutren la construcción social de nuestro país».

A su vez, destacó las experiencias que se llevan adelante en otros organismos con representación social. “Fomentamos la participación en Inefop, Inacoop, Fondes, donde la participación social es parte de la gestión de las políticas públicas”, ejemplificó Murro.

post3En la apertura, el Presidente del Instituto Gustavo Weare resaltó los elementos fundamentales que caracterizan a nuestro Instituto “la solidaridad intergeneracional e intrageneracional, la suficiencia de sus prestaciones, la transparencia, la certidumbre y equidad de trato, junto a la austeridad en el manejo de los recursos, marcan una gestión administrada en forma tripartita, entre el Estado, las empresas y los trabajadores. Tripartita dónde la representación de los trabajadores incluye tanto a los que están en actividad como a los jubilados”.

«Somos una herramienta, parte de un sistema de protección social uruguayo que es ejemplo en el mundo que debemos seguir potenciando», señaló ubicando a nuestro Instituto integrado al conjunto de la institucionalidad de la Seguridad Social del país.

Asimiló la importancia de la Ley Nº18.396 aprobada por el Parlamento Nacional en octubre de 2008, con la ley fundacional del Instituto, y señaló los importantes desafíos a los que está sometida la Seguridad Social en general, y nuestro Instituto en particular.

Destacó la preocupación de nuestra Caja por colaborar en el desarrollo de la actividad financiera en el país, y el fomento del empleo, y reivindicó la importancia de una gestión profesional, que reconozca tanto las fortalezas de las capacidades de quienes trabajan en el Instituto, como la necesidad de acceder a todos los asesoramientos y apoyos que sean necesarios para continuar avanzando en la mejora de la calidad de los servicios a sus afiliados.