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Comparecencia ante la Comisión de Expertos en Seguridad Social

El 1° de diciembre la Comisión de Expertos en Seguridad Social designada por el Poder Ejecutivo, recibió en audiencia a la delegación de nuestra Caja. En dicha instancia se expuso respecto a la realidad del Instituto, reafirmando la viabilidad de nuestro modelo previsional, en base a los estudios realizados, los cuales adjuntamos para conocimiento de nuestros afiliados.

Fotografía: Gentileza C.E.S.S

La delegación de la Caja estuvo integrada por el Ec. Luis Eduardo Larralde (Presidente ad-hoc), Sr. Gualberto De León (Consejero Secretario), Sr. Pedro Stéffano (Consejero Secretario ad-hoc), Sr. Álvaro Mato (Gerente General) y los asesores Cr. Luis Camacho y Dr. Julio Pose.

Documentos

Información Importante para Subsidios por Desempleo por Causales COVID-19

Cálculo de Subsidio Especial
por Desempleo Parcial (COVID-19)

 

  1. Se promedian los últimos 6 meses de haberes que cotizaron aportes a la CJPB (“sueldo promedio”).
  2. Se aplica la siguiente escala de porcentaje sobre el sueldo promedio, según se trate de días de suspensión o días de reducción 50 % del horario:
    Amparo
    (días de suspensión)
    Subsidio por Desempleo
    6 días 12% de sueldo promedio
    7 días 14% de sueldo promedio
    8 días 16% de sueldo promedio
    9 días 18% de sueldo promedio
    10 días 20% de sueldo promedio
    11 días 22% de sueldo promedio
    12 días 24% de sueldo promedio
    Más de 12 días 25% de sueldo promedio

     

    Amparo
    (días de reducción 50% del horario)
    Subsidio por Desempleo
    6 días 6% de sueldo promedio
    7 días 7% de sueldo promedio
    8 días 8% de sueldo promedio
    9 días 9% de sueldo promedio
    10 días 10% de sueldo promedio
    11 días 11% de sueldo promedio
    12 días 12% de sueldo promedio
    Más de 12 días 12,5% de sueldo promedio

     

  3. Si el monto del subsidio resultante en 2) más las sumas salariales abonadas por la empresa en el mes de uso del beneficio no alcanzare al 75% del sueldo promedio señalado en 1), se agrega una partida hasta cumplir esa condición, de acuerdo con lo resuelto por el MTSS el 3 de abril de 2020.
  4. Si el afiliado tuviese un hijo menor o hijo mayor incapacitado, o ascendiente a cargo o fuere casado o concubino, se agrega el suplemento del 20% sobre la suma resultante en 2) o 3).
  5. Al Subsidio total resultante se le descuenta montepíos y Fonasa según corresponda.

A TENER EN CUENTA:
Cada liquidación es única al mes en que se usa el beneficio. El mismo no se puede liquidar sin contar con la información del salario abonado por la empresa en el mismo mes (atento a lo señalado en 3), por lo cual necesariamente debe liquidarse a mes vencido luego de procesar y haber actualizado las cuentas personales de los involucrados.

Fechas de Pago de Subsidios por Desempleo

CAUSAL
SUSPENSIÓN TOTAL POR HASTA 4 MESES O DESPIDO

Para los subsidios otorgados por estas causales, rige el calendario de pagos vigente publicado en enero para todo el año 2020:

https://www.cjpb.org.uy/prestaciones/agenda-de-pagos/

CAUSALES COVID-19
SUSPENSIÓN PARCIAL O REDUCCIÓN HORARIA AL 50%

Para proceder al cálculo del beneficio, la CJPB debe conocer el importe exacto que la empresa le abonará al trabajador por los días efectivamente trabajados en el mes que subsidia, ya que la Resolución del MTSS de 3 de abril de 2020 sobre las causales COVID-19 establece que “el monto a percibir en ningún caso será inferior al setenta y cinco por ciento (75%) del promedio de las remuneraciones mensuales percibidas en los últimos seis meses, incluyendo la suma nominal abonada por el empleador por el período efectivamente trabajado”.


Por ese motivo, si es posible para la empresa, al momento de completar el formulario para un nuevo beneficio o prórroga podrá proyectar las partidas salariales que el trabajador percibirá en el mes de usufructo del subsidio e incluirlos en el formulario online vía SICORE, y de esa manera comenzará el trámite interno en CJPB.


De lo contrario, si la empresa no envía los datos de las partidas a abonar en dicho formulario online, se estará a la espera de la declaración mediante nómina de recaudación de aportes a mes vencido (8º día hábil del mes siguiente) para comenzar el trámite interno en CJPB.


La CJPB tramitará los beneficios, una vez cuente con TODA la información, en un plazo máximo de 20 días.


Gerencia de Prestaciones
11 de junio de 2020

Préstamo de Textos Estudiantiles Disponible a Partir del 1º de junio de 2020

A partir del 1º de junio de 2020, y dado el comienzo paulatino de retorno a las aulas, está disponible el servicio de préstamo anual de textos estudiantiles para liceales  de acuerdo a las siguientes pautas:

  1. La recepción de solicitudes se hará únicamente a través del correo electrónico serviciosalafiliado@cjpb.org.uy
  2. La entrega de los textos a los residentes en Montevideo será coordinada por el Sector Servicios al Afiliado, quien contactará con cada afiliado a efectos de proporcionarle día y hora para el retiro de los textos en la puerta del Edificio Sede sita en Sarandí 325.
  3. La entrega de los textos a los residentes en el interior del país será realizada de la forma habitual a través del Correo Uruguayo.

Por el momento, SE MANTIENEN SUSPENDIDOS LOS RESTANTES SERVICIOS DE BIBLIOTECA,  por lo que no se prestan textos de literatura general ni dvds. Tampoco se aceptan devoluciones, reiterando que no se aplicarán sanciones por reintegros fuera de plazo.

Fondo Solidario COVID-19

A Nuestros Afiliados Pasivos

Ponemos en su conocimiento que de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 19.874 que crea el Fondo Solidario Covid 19, se estableció un adicional al Impuesto a la Asistencia de la Seguridad Social (IASS), el cual de acuerdo a su artículo 7º comprende a las pasividades servidas por la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias.

Dicho adicional se aplicará a las pasividades superiores a los $ 120.000 nominales.

Artículo 7°.- Créase un adicional al Impuesto a la Asistencia a la Seguridad Social (IASS), que gravará los ingresos correspondientes a las jubilaciones, pensiones, retiros militares y policiales, y prestaciones de pasividad similares, servidos por instituciones públicas, paraestatales y privadas, de acuerdo a la siguiente escala:

 

Escala Más de Hasta Tasa
120.000 0%
1 120.001 130.000 5%
2 130.001 150.000 10%
3 150.001 180.000 15%
4 180.001 20%

 

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