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Convenio sobre Ley de Empleo Juvenil

En el Salón de Actos del Edificio Sede de la CJPB, el jueves 19 de octubre de 2017 se suscribió un Convenio enmarcado en las disposiciones contenidas en la Ley N°19.133 de 20 de setiembre de 2013 (Ley de Empleo Juvenil), que permitirá a las empresas privadas afiliadas a nuestro Instituto acceder a los beneficios de la mencionada norma legal.

En dicha oportunidad, luego de explicitar los alcances del Convenio que favorece la implementación de la Ley aludida a representantes de todas las empresas privadas que operan bajo el régimen previsional de la CJPB, firmaron el Convenio el Ministro de Trabajo y Seguridad Social Maestro Ernesto MURRO, el Director Nacional de Empleo señor Eduardo PEREYRA, y el Presidente señor Gustavo WEARE y el Consejero Secretario Economista Luis Eduardo LARRALDE en representación de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias.

Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional y Dirección Nacional de Empleo Firman Convenio

Fecha: 19 de octubre – 10:00 h.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a través de la Dirección Nacional de Empleo (Dinae), la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias (CJPB), y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), firmarán un convenio que favorece la implementación de la Ley de Empleo Juvenil en aquellas empresas que se encuentran amparadas al régimen de la CJPB.

La actividad tendrá lugar el jueves 19 de octubre a las 10:00 horas, en la CJPB (Circunvalación Durango Nº 314).

La Ley de Empleo Juvenil n.° 19.133 es un instrumento que promueve el trabajo decente de las personas jóvenes, entre 15 y 29 años, buscando mejorar su empleabilidad y la compatibilización del estudio con el trabajo, ofreciendo subsidios a las empresas y oportunidades a los jóvenes. Los subsidios van del 15% al 85% de las retribuciones mensuales del trabajador/a, según la modalidad de contratación.

Fuente: Portal de Presidencia